Robin Sthlm AB
    Köpguide · Lokalvård

    Välja städföretag för kontoret – så gör du rätt val

    Av Patrick, VD Robin Sthlm AB
    Uppdaterad 15 maj 2026

    Kontorsstädningen påverkar varje medarbetare varje dag. Ändå handlas den ofta upp på pris, utan tydlig kravspec eller uppföljning. Resultatet blir ojämn kvalitet, missade ytor och en internkund som ständigt får felanmäla i stället för att jobba.

    Den här guiden går igenom hur du väljer rätt städföretag till kontoret i Stockholm: vad du ska kräva, vilka misstag du ska undvika, hur prisnivåerna ser ut 2026 och en konkret checklista för upphandlingen.

    Patrick · VD, Robin Sthlm AB

    15+ års erfarenhet av kontorsservice i Stockholm. Hundratals upphandlingar för städ, kaffe, frukt, vaktmästeri och bud – guiden bygger på de återkommande mönstren från riktiga kunder.

    Varför valet av städföretag är affärskritiskt

    • Hygienen påverkar sjukfrånvaron – torkade kontaktytor minskar smittspridning märkbart.
    • Ett rent kontor är en del av employer branding och första intrycket mot kund.
    • Rätt rengöring förlänger livslängden på golv, textil och inredning – stora investeringar.
    • En leverantör som missar avtalet kostar tid varje vecka för administration och påminnelser.
    • Hållbarhetskrav (kemikalier, transport, arbetsvillkor) granskas i allt fler upphandlingar.

    Vad ett bra städföretag ska kunna leverera

    Dokumenterad kvalitet enligt INSTA 800

    INSTA 800 är den nordiska standarden för städkvalitet. Den definierar kvalitetsnivåer (1–5) och hur uppföljning ska göras objektivt. Ett seriöst städföretag kan beskriva exakt vilken nivå ni får och hur den mäts.

    ISO 9001 (kvalitet) och ISO 14001 (miljö)

    Certifieringarna garanterar att leverantören har dokumenterade rutiner och miljöhänsyn i hela kedjan – från kemikalieval till avfallshantering. Be om certifikatnummer, inte bara påståenden.

    Dedikerad lokalvårdare och svensktalande kontaktperson

    Kontinuitet i personalen är den enskilt största kvalitetsfaktorn. En lokalvårdare som lärt känna era ytor, koder och rutiner missar färre saker. Säkerställ också en svensktalande kontaktperson med mandat att lösa avvikelser direkt.

    Bakgrundskontroll av personal

    Lokalvårdare har nycklar och larmkoder till ert kontor. Be att få veta hur leverantören rekryterar (SISTEC eller liknande bakgrundskontroll) och bekräfta att personalen är anställd och försäkrad – det syns både på kvalitet och er CSR-rapport.

    Tydlig städplan och digital avvikelserapportering

    En städplan ska beskriva vilka ytor som städas, hur ofta och med vilken metod. Avvikelser ska rapporteras digitalt så att ni kan följa upp över tid – inte bara via mejl som försvinner.

    Skalbarhet och bredd

    Det ni behöver i dag är sällan det ni behöver om 18 månader. En bra leverantör kan addera storstädning, fönsterputs, golvvård och vaktmästeri utan att ni måste handla upp på nytt.

    Vanliga misstag i upphandlingen

    Pris före kvalitet

    Lägsta pris vinner ofta upphandlingen men förlorar i drift. Räkna med totalkostnad: tiden ni lägger på felanmälan, ny upphandling om 12 månader och slitage på inredning.

    Otydlig kravspec

    Om städplanen står som 'enligt branschstandard' kan leverantören tolka det fritt. Lista varje yta, frekvens och ansvarsperson.

    Ingen uppföljning

    Avtal utan kvartalsmöten och kvalitetsmätning glider neråt. Bestäm i förväg hur uppföljningen ska gå till och vem som äger den hos er.

    Glömt fönster, golvvård och storstäd

    Daglig städning täcker inte allt. Säkerställ att fönsterputs, golvvård och periodisk storstäd ingår eller har fast pris.

    Inget alternativ vid sjukfrånvaro

    Vad händer dagen lokalvårdaren är sjuk? Be leverantören beskriva hur ersättare sätts in och hur ni får besked.

    Långa bindningstider utan exit

    Ett seriöst städföretag vågar binda sig på kort tid. 3 månaders uppsägning är rimligt för standardstädning – allt över 12 månader bör motiveras.

    Slipp upphandlingen

    Vill du hoppa över jämförelsen?

    Vi tar ett kort samtal och skickar ett skräddarsytt förslag inom 24 timmar – utan bindning.

    Vad kostar kontorsstädning i Stockholm 2026?

    Priset på kontorsstädning sätts oftast per månad, baserat på kvadratmeter, antal städdagar per vecka och vilken kvalitetsnivå (INSTA 800) ni vill ha. Raden märkt Robin Sthlm är vårt eget, uträknade pris – övriga rader är marknadsindikationer för Stockholm och inte offerter från oss:

    Tilläggstjänster som fönsterputs (2–4 ggr/år), golvvård (vax/polish 1–2 ggr/år) och storstäd faktureras separat. Be alltid om fast pris för hela paketet i offerten.

    Robin Sthlm – exempel: 200 m², 15 personer, städ 1 ggr/vecka (paket Bas)3 350 kr/mån exkl. moms
    Marknadsindikation: mellankontor (150–400 m²), 3 ggr/vecka8 000–14 000 kr/mån
    Marknadsindikation: större kontor (400–1 000 m²), 5 ggr/vecka20 000–45 000 kr/mån
    Fönsterputs (per tillfälle)från 1 800 kr
    Storstäd / golvvårdoffereras per uppdrag

    Checklista – så väljer du städföretag steg för steg

    1. Kartlägg ytor: ritning med kvadratmeter, antal toaletter, kök, mötesrum och våningar.
    2. Bestäm kvalitetsnivå enligt INSTA 800 (oftast nivå 3 för kontor).
    3. Skriv en städplan: vad städas dagligen, veckovis, månadsvis, kvartalsvis.
    4. Begär in offert från 3 leverantörer – samma underlag till alla.
    5. Granska certifikat: ISO 9001, ISO 14001, SISTEC.
    6. Be om referenser från företag i liknande storlek och bransch.
    7. Klargör vem som är er kontaktperson och svarstid på avvikelser.
    8. Besluta om uppsägningstid (3–6 mån) och uppföljningsfrekvens.
    9. Boka uppstartsmöte med inventarie­genomgång på plats.
    10. Sätt en första utvärdering efter 90 dagar – då hinner rutinerna sätta sig.
    Gratis nedladdning

    Få checklistan som PDF – ta med på upphandlingen

    Skriv in din mail så skickar vi en 1-sidig checklista du kan bocka av punkt för punkt innan ni skriver avtal. Inga säljmail – bara guiden.

    Vanliga frågor om val av städföretag

    Hur ofta ska ett kontor städas?

    För kontor med daglig närvaro rekommenderas 3–5 ggr/vecka. Toaletter, kök och kontaktytor varje städtillfälle; mötesrum och öppna ytor minst varannan dag. Vid hybridarbete kan 2–3 ggr/vecka räcka, men toalett- och köksstädning bör inte glesas ut.

    Vad är skillnaden mellan kontorsstädning och lokalvård?

    Lokalvård är den moderna branschtermen och täcker både daglig städning, periodisk storstäd, fönsterputs, golvvård och förbrukningsmaterial. Kontorsstädning används ofta synonymt men avser i regel den dagliga driften.

    Måste ni binda upp er på lång tid?

    Nej. På Robin Sthlm jobbar vi med 3 månaders uppsägningstid på standardstädning. Vill ni testa innan ni binder er erbjuder vi en provmånad utan villkor.

    Vad ingår i fast månadspris?

    I vårt fasta pris ingår dagligstädning enligt avtalad städplan, förbrukningsmaterial (toapapper, papper, tvål), avvikelsehantering och kontaktperson. Tillval som fönsterputs, golvvård och storstäd offereras separat.

    Hur snabbt kan ni starta upp?

    Standarduppstart tar 5–10 arbetsdagar från undertecknat avtal: platsbesök, städplan, lokalvårdare matchas och nyckelhantering sätts upp. Akut behov kan ofta lösas på 48 timmar.

    Hur följs kvaliteten upp?

    Vi genomför fysisk INSTA 800-kontroll kvartalsvis tillsammans med er kontaktperson. Mellan kontrollerna rapporteras avvikelser digitalt och åtgärdas inom 24 timmar.

    Få offert på kontorsstädning i Stockholm

    Få ett skräddarsytt förslag inom 24 timmar. Personlig kontaktperson, inga bindande avgifter.